Ενημέρωση από τη συνάντηση του Ενιαίου Συλλόγου με τον Υπηρεσιακό Γραμματέα κ. Μήλιο

Αθήνα,     9/10/2024                                                                                                    

Α.Π. 19

ΘΕΜΑ: Ενημέρωση από τη συνάντηση του Ενιαίου Συλλόγου με τον Υπηρεσιακό Γραμματέα κ. Μήλιο

Την Παρασκευή 4/10/2024 το προεδρείο του ΔΣ του Συλλόγου μετά από αίτημά του συναντήθηκε με τον υπηρεσιακό γραμματέα του ΥΠΠΟ κ. Μήλιο για μια πρώτη συζήτηση σχετικά με τα άμεσα ζητήματα που απασχολούν τα μέλη του Συλλόγου και συνολικά τους συναδέλφους στο ΥΠΠΟ.

Το ΔΣ εξέθεσε στον Υπηρεσιακό Γραμματέα μια σειρά από προβλήματα τα οποία προκύπτουν μέσα από την εργασιακή καθημερινότητα, με έμφαση στα εξής:

  1. Την δραματική υποστελέχωση του συνόλου των υπηρεσιών που είναι αποτέλεσμα όχι μόνο της χρόνιας απουσίας τακτικών διορισμών αλλά και συγκεκριμένων επιλογών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το γεγονός, ότι σχετικά με τις προσλήψεις στον Δημόσιο Τομέα από τις 19.181 προσλήψεις που προγραμματίζονται για το 2025 μόνο 126 προβλέπονται για να στελεχωθεί τόσο η Κεντρική Υπηρεσία όσο και οι περιφερειακές διευθύνσεις του ΥΠΠΟ. Παράλληλα ακόμα δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία για την πρόσληψη των 450 αρχαιοφυλάκων που είχε προγραμματιστεί από προηγούμενα έτη. Από την πλευρά του ο υπηρεσιακός γραμματέας αναγνώρισε το πρόβλημα και ενημέρωσε το ΔΣ ότι, παρότι υπάρχει καθυστέρηση στο συγκεκριμένο ζήτημα, θα προχωρήσουν οι ήδη εξαγγελθείσες προσλήψεις και θα ξεκινήσει η διαδικασία για την  πρόσληψη επιπλέον 65 αρχαιολόγων, που έχει καθυστερήσει.
  2. Το ΔΣ του Συλλόγου επέμεινε στην ανάγκη να προχωρήσουν οι κρίσεις για τις θέσεις ευθύνης μέχρι του επιπέδου των τμηματαρχών καθώς σε Γενικές Διευθύνσεις όπως η ΓΔΑΠΚ κρίσεις έχουν να προκηρυχθούν από το 2009 και το 2011, γεγονός που ασφαλώς δεν αποτελεί καλή διοικητική πρακτική και αφετέρου δημιουργεί πλέον σοβαρά προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών, με το φαινόμενο των πολλαπλών αναθέσεων να αποτελεί τον κανόνα και όχι την εξαίρεση, όπως θα όφειλε. Επισημάνθηκε  επίσης στον Υπηρεσιακό Γραμματέα ότι σε πολλές περιπτώσεις αναπλήρωσης Προϊσταμένων Οργανικής Μονάδας, η αναπλήρωση δεν διενεργείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα δημιουργώντας έτσι επιπλέον τον κίνδυνο της αμφισβήτησης των αποφάσεων των οργάνων που μετέχουν οι εν λόγω αναπληρωτές. Στην συζήτηση διαπιστώθηκε ότι υπάρχει συναντίληψη για την ανάγκη να προχωρήσουν οι κρίσεις, αλλά ο Υπηρεσιακός Γραμματέας μας ενημέρωσε ότι καθώς υπάρχει πρόθεση για αλλαγή του Οργανισμού του ΥΠΠΟ, αυτές θα ξεκινήσουν άμεσα μετά την δημοσίευση νέου Οργανισμού.
  3. Σχετικά με τον νέο Οργανισμό, το ΔΣ ζήτησε αυτός να αποτελεί αντικείμενο διαβούλευσης και με τα πρωτοβάθμια σωματεία και τις Υπηρεσίες, ώστε να αποφευχθούν αιφνιδιασμοί, όπως έχει συμβεί στο παρελθόν. Ο Οργανισμός κάθε Υπουργείου δεν μπορεί να καταρτίζεται εν αγνοία των Υπηρεσιών και των εργαζομένων που θα κληθούν να τον εφαρμόσουν. Το ΔΣ ενημερώθηκε από τον Υπηρεσιακό Γραμματέα ότι ο Οργανισμός δεν αναμένεται να δημοσιευθεί εντός του τρέχοντος έτους και ότι προηγουμένως θα υπάρξει διαβούλευση επί του σχεδίου Οργανισμού.
  4. Λειτουργία Υπηρεσιακών Συμβουλίων: θέσαμε στον Υπηρεσιακό Γραμματέα ζητήματα που αφορούν τα σχετικά με την λειτουργία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, ειδικά στις περιπτώσεις που δεν υπάρχουν συχνές συνεδριάσεις με αποτέλεσμα να καθυστερούν ζητήματα που αφορούν άμεσα τις υπηρεσιακές μεταβολές συναδέλφων (μεταθέσεις, αναγνώριση συνάφειας σε τίτλους σπουδών κλπ.). Ο κ. Μήλιος ενημέρωσε το ΔΣ ότι θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια από πλευράς της Διοίκησης, ώστε να υπάρχουν συχνές και τακτικές συνεδριάσεις των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Επίσης ζητήσαμε να γίνονται σεβαστές οι γνωμοδοτήσεις των συμβουλίων, να εκδίδονται οι σχετικές αποφάσεις και να σταματήσουν οι «άνωθεν παρεμβάσεις» κατά τη διαδικασία έκδοσης της απόφασης, που παράγουν ανισότητα μεταξύ των υπαλλήλων. 
  5. Επίσης συζητήθηκε το θέμα της καταβολής υπερωριών και σε συναδέλφους των Περιφερειακών Υπηρεσιών, που μέχρι σήμερα καταβάλλονται μόνο στην Κεντρική Υπηρεσία. Το ΔΣ ενημέρωσε για αυτή την προφανή αδικία και ζήτησε την αύξηση του προβλεπόμενου κονδυλίου για την καταβολή υπερωριών, ώστε αυτές να καταβάλλονται και στους εργαζόμενους των Περιφερειακών Υπηρεσιών, ισόποσα, όπως και για την Κεντρική Υπηρεσία. Ο Υπηρεσιακός Γραμματέας δεσμεύθηκε πως θα εξετάσει το αίτημα και θα μας απαντήσει.
  6. Τηλεργασία: Το ΔΣ ζήτησε να επανέλθει το καθεστώς της τηλεργασίας όπως προβλέπεται από την σχετική νομοθεσία και πρακτικά έχει καταργηθεί στο ΥΠΠΟ μετά την κυβερνοεπίθεση του προηγούμενου έτους. Ο Υπηρεσιακός Γραμματέας μας ενημέρωσε ότι έχουν προχωρήσει οι σχετικές διαδικασίες για να επανέλθει η δυνατότητα της τηλεργασίας, όπως προβλέπεται.
  7. Το ΔΣ του Συλλόγου επίσης έθεσε το θέμα με το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στο ΥΠΠΟ το οποίο ακόμα και σήμερα για ορισμένες κατηγορίες συναδέλφων καταβάλλεται όχι κατά το είδος του περιβάλλοντος εργασίας αλλά κατά το είδος της εργασιακής σχέσης (Μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ). Σχετικά με την καταβολή του επιδόματος σε συναδέλφους ΙΔΟΧ ενημερωθήκαμε, ότι έχει ανοίξει μετά από παρέμβαση και άλλων σωματείων από τον χώρο των ΙΔΟΧ συναδέλφων η συζήτηση με τα συναρμόδια υπουργεία. Το ΔΣ του Συλλόγου έθεσε το αίτημά του το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας να καταβληθεί και σε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες που εργάζονται στο πεδίο ή σε ανθυγιεινές συνθήκες.
  8. Το ΔΣ του Συλλόγου επίσης έθεσε το θέμα που έχει προκύψει με τον αποκλεισμό των συναδέλφων Τεχνολογικής εκπαίδευσης στο Υπουργείο Πολιτισμού από τις θέσεις ευθύνης, δεδομένου ότι από τον ισχύοντα Οργανισμό αποκλείονται σχεδόν όλοι οι κλάδοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Για το συγκεκριμένο θέμα ο Υπηρεσιακός Γραμματέας ενημέρωσε το ΔΣ ότι πρόθεσή του είναι στον νέο Οργανισμό οι θέσεις ευθύνης να προκηρυχθούν όπως προβλέπεται από την σχετική νομοθεσία για υποψήφιους ενιαίας τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
  9. Ιατρός εργασίας: ενημερωθήκαμε από τον Υπηρεσιακό Γραμματέα ότι επίκειται προκήρυξη για την πρόσληψη και δεύτερου ιατρού εργασίας όπως προβλέπεται εξάλλου και στον υπάρχοντα Οργανισμό του ΥΠΠΟ.
  10. Ζητήματα ασφάλειας και υγιεινής σε χώρους δουλειάς: ο Υπηρεσιακός Γραμματέας ενημέρωσε το ΔΣ πως έχει ξεκινήσει η επεξεργασία σχετικής εγκυκλίου, η οποία θα προβλέπει και θα διευκρινίζει όλα τα σχετικά ζητήματα σχετικά με την υγιεινή και ασφάλεια σε χώρους δουλειάς κατ’ εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας.
  11. Ιδιαίτερη μνεία έγινε για τα προβλήματα του κτιρίου της Γ’ Σεπτεμβρίου και την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί τόσο με τα προβλήματα της κτιριακής υποδομής, όσο και το κοινωνικό πρόβλημα της τοξικοεξάρτησης στην περιοχή.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

ο Ενιαίος Σύλλογος, όπως έκανε και στο παρελθόν έτσι και τώρα,  θα συνεχίσει την προσπάθεια για την παρουσίαση και την επίλυση του συνόλου των προβλημάτων που καθορίζουν τις συνθήκες εργασίας στο ΥΠΠΟ με γνώμονα πάντοτε την υπεράσπιση και την ανάδειξη των δικαιωμάτων όλων των συναδέλφων και συναδελφισσών που εργαζόμαστε σκληρά μέσα σε δυσχερείς συνθήκες τόσο για την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της πολιτιστικής κληρονομιάς όσο και την ενίσχυση και προαγωγή του σύγχρονου πολιτισμού.

Σε αυτό τον αγώνα κανένας δεν είναι μόνος του και η ενίσχυση της συλλογικής μας φωνής, όπως αποδεικνύει και το πρόσφατο παρελθόν, αποτελεί το μοναδικό μας εχέγγυο για τους αγώνες που δώσαμε και αυτούς που μας περιμένουν.

Το επόμενο διάστημα θα ανακοινωθεί η ημερομηνία της τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Ενιαίου Συλλόγου Αττικής, Στερεάς και Νήσων. Παρακαλούνται οι συνάδελφοι-ισσες όλων των κλάδων που υπηρετούν στις Υπηρεσίες με έδρα την Αττική ή τη Στερεά Ελλάδα ή τα νησιά (Λέσβο, Χίο Σάμο, Κυκλάδες) και δεν είναι μέλη του Συλλόγου, να στείλουν την αίτηση εγγραφής τους στο eniaiosyppo@culture.gr.

Για τη λειτουργία του Συλλόγου μπορείτε επίσης να ενημερώνεστε στον ιστότοπο του Συλλόγου https://eniaiosyppo.gr

  Ο Πρόεδρος Η Γραμματέας

Λιώνης Δέδες Κουτσή Αναστασία

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *