ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 1/4/2024 – 31/3/2025

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΤΕΡΕΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 1/4/2024 – 31/3/2025

Ο παρών Διοικητικός Απολογισμός του Διοικητικού Συμβουλίου ενώπιον της Εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης της 20 Μαΐου 2025 αναφέρεται στο χρονικό διάστημα 1/4/2024 – 31/3/2025. Το χρονικό διάστημα αναφοράς του Διοικητικού Απολογισμού ήταν ιδιαίτερα πυκνό τόσο σε ζητήματα που αφορούν συνολικά την εφαρμοζόμενη πολιτική στο ΥΠΠΟ και αφορά άμεσα τους εργαζόμενους μέλη του Συλλόγου μας όσο και σε αλλαγές που συντελέστηκαν ειδικά στο πεδίο των συνθηκών εργασίας για τις οποίες ο Σύλλογος διαχρονικά τα τελευταία 6 χρόνια τοποθετήθηκε με σαφήνεια και με το θάρρος της γνώμης που πρέπει να χαρακτηρίζει την δράση οποιασδήποτε συλλογικής μορφής οργάνωσης της εργασίας που δεν θέλει να υποκύπτει στην γοητεία του εργοδοτικού συνδικαλισμού, αλλά υπερασπίζεται εκ φύσεως και από θέση αρχής τις βασικές αρχές  λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων αλλά και τα καλώς εννοούμενα συμφέροντα των μελών του Συλλόγου.

Μέσα σε αυτό το σύνθετο τοπίο λοιπόν όπως διαμορφώθηκε το Δ.Σ. εκτιμά, ότι ο  Ενιαίος Σύλλογος ανταποκρίθηκε  σε όλα τα ζητήματα, για τα οποία διατυπώσαμε με την σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας των μελών συγκεκριμένες θέσεις.

Παρόλες τις δυσκολίες, ο Σύλλογος προσπάθησε να ανταποκριθεί όσο ήταν εφικτό και αρκετές φορές και υπεράνω των αντικειμενικών δυνατοτήτων ενός πρωτοβάθμιου Συλλόγου και στα ερωτήματα και στις απορίες και στις αγωνίες των συναδέλφων. Αντίστοιχα προσπαθήσαμε να διαμορφώσουμε τους όρους,  έστω και μέσα σε αυτό το επιβαρυμένο τοπίο από αντιδραστικά και αντεργατικά μέτρα που νομοθετήθηκαν, όχι μόνο να διατηρηθούν αλλά και να επαυξηθούν ορισμένες από τις βασικές κατακτήσεις περασμένων ετών.

Και την χρονιά που μας πέρασε πυξίδα της δράσης του Συλλόγου εξακολούθησε και θα συνεχίσει να είναι το συλλογικό συμφέρον των εργαζομένων στο ΥΠΠΟ και η προστασία του δημόσιου χαρακτήρα του αντικειμένου εργασίας όλων των εργαζομένων στο ΥΠΠΟ.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΕ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΏΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΑΓΑΘΩΝ

Ο Ενιαίος Σύλλογος συμμετείχε σε κάθε κινητοποίηση η οποία προκηρύχθηκε από την ΑΔΕΔΥ για την προάσπιση των δημόσιων αγαθών όπως η παιδεία, η υγεία, η κοινωνική ασφάλιση εντάσσοντας στο διεκδικητικό πλαίσιο και αιτήματα που αφορούν ειδικά τους εργαζομένους στο ΥΠΠΟ.. Ενδεικτικά αναφέρουμε την συμμετοχή του Συλλόγου σε πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ την 20/11/2024 με αιτήματα

• Πραγματικές αυξήσεις  στους μισθούς τουλάχιστον στο 10% και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού
• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.
• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Συλλογικές συμβάσεις στο Δημόσιο.
• Να σταματήσει άμεσα το πρόγραμμα εκχώρησης σε ιδιώτες αρμοδιοτήτων του ΥΠΠΟ.
• Να υπάρξουν μαζικές προσλήψεις μετά από χρόνια αδιοριστίας. Τα μεγάλα κενά που υπάρχουν στο ΥΠΠΟ δεν καλύπτονται με τις 126 προγραμματισμένες προσλήψεις για το 2025.
• Να μπει τέλος στις αυθαίρετες μετακινήσεις των εργαζομένων στο ΥΠΠΟ. Να ξεκινήσει επιτέλους η διαδικασία των κρίσεων για θέσεις ευθύνης.

Ειδικά για το τελευταίο αίτημα οφείλουμε να σημειώσουμε, επειδή πολλές φορές ακούγεται πως οι κινητοποιήσεις και η συμμετοχή των εργαζομένων είναι «χαμένος χρόνος», πως η διαρκής και επίμονη διεκδίκηση από τον Σύλλογό μας αλλά και από άλλους Συλλόγους στο ΥΠΠΟ φαίνεται να βρήκε ανταπόκριση καθώς, ήδη έχει εκδοθεί η σχετική προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων ευθύνης σε επίπεδο Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών της ΓΔΑΠΚ. Ο Σύλλογος εκφράζει την ευαρέσκεια του για αυτή την εξέλιξη που αν και πολύ καθυστερημένη, θα δώσει, ελπίζουμε, τέλος στο καθεστώς της διαρκούς αναπλήρωσης και οι προκηρυγμένες θέσεις ευθύνης θα καλυφθούν μέσα από την διαδικασία των κρίσεων. Οφείλουμε όμως να επισημάνουμε, ότι η υψηλή μοριοδότηση της προφορικής συνέντευξης που προβλέπεται από τον νόμο είναι στοιχείο που μας προβληματίζει. Αντίστοιχα ο Σύλλογος αναμένει και θα πιέσει με το πέρας της προηγούμενης διαδικασίας να εκκινήσει η διαδικασία κρίσεων για την επιλογή προϊσταμένων σε επίπεδο τμήματος. Είναι αυτονόητο πως ο Σύλλογος θα συνεχίσει να πιέζει και να διεκδικεί η διαδικασία των κρίσεων για τις θέσεις ευθύνης να αρχίσει και για τις υπόλοιπες Γενικές διευθύνσεις μέχρι το επίπεδο του τμήματος

Σχετικά δε με το πάγιο αίτημα για την κάλυψη των χιλιάδων κενών που υπάρχουν στο ΥΠΠΟ είναι θετική η διαδικασία για την πρόσληψη 450 μονίμων συναδέλφων στον κλάδο Φύλαξης – Πληροφόρησης, αλλά ασφαλώς δεν είναι αρκετή καθώς οι υπηρεσίες στενάζουν από την χρόνια αδιοριστία και την υποστελέχωση.

Επίσης ως Σύλλογος συμμετείχαμε στα απεργιακά συλλαλητήρια για την Εργατική Πρωτομαγιά διαδηλώνοντας μαζί με χιλιάδες εργαζόμενους από τον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα με παρόμοιο διεκδικητικό πλαίσιο αλλά και σε άλλες απεργίες που προκηρύχθηκαν από την Συνομοσπονδία όπως στις 21/5/2024.

Συναδέλφισσες/οι

Ένα από τα μεγάλα ζητήματα που μας απασχολεί όλους κάθε μέρα δεν είναι μόνο η ακρίβεια αλλά είναι η συνεχής θεσμική και μισθολογική υποβάθμιση της εργασίας. Την ίδια στιγμή που οι αριθμοί ευημερούν, ο μισθός εξανεμίζεται πριν περάσει το μισό του μήνα. Η ακρίβεια στα τρόφιμα, στην ενέργεια, στα καύσιμα, στην παροχή υπηρεσιών υγείας καθώς το ΕΣΥ λειτουργεί μόνο χάρη στον ηρωισμό των συναδέλφων υγειονομικών δεν αφήνει περιθώρια για έστω και βραχυχρόνιους οικογενειακούς ή ατομικούς οικονομικούς προγραμματισμούς. Ενώ το κυβερνητικό αφήγημα προσπαθεί να μας πείσει ότι έχει δοθεί πάνω από ένας μισθός μέσω των αυξήσεων που δόθηκαν, την ίδια στιγμή κανείς από τους υποστηρικτές αυτής της πολιτικής δεν μας λέει πόσοι μισθοί έχουν αφαιρεθεί από την ακρίβεια και την κερδοσκοπία των καρτέλ. Το ζήτημα μας απασχολεί όλους εμάς και τις οικογένειές μας. Το αίτημα αιχμής που προβάλλουμε τόσο σε επίπεδο τριτοβάθμιας οργάνωσης όσο και ο δικός μας σύλλογος πέρα από τις πραγματικές αυξήσεις που πρέπει να δοθούν, είναι η άμεση καταβολή του 13^ου και 14^ου μισθού. Το αίτημα είναι δίκαιο οικονομικά, συνδικαλιστικά και κοινωνικά. Έχουν εκλείψει πλέον οι λόγοι που επικαλούνταν κάποιοι για την περικοπή του 13^ου και 14^ου μισθού, η χώρα έχει βγει από την μνημονιακή επιτήρηση και σύμφωνα με όσα λέει το ίδιο το υπουργείο Οικονομικών η Ελλάδα αποτελεί πρότυπο χώρας οικονομικής ανάπτυξης. Ως πότε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα σηκώνουν τα βάρη της άδικης ανάπτυξης;

Σε αυτή την κατεύθυνση ο Σύλλογός μας όχι μόνο συμμετείχε στις ενημερωτικές δράσεις της ΑΔΕΔΥ που έχουν γίνει για το θέμα αρχομένης από την επιτυχημένη εκδήλωση τον Φλεβάρη του 2024 στο Εθνικό Ιστορικό Μουσείο και βέβαια σε όλες τις κινητοποιήσεις που ήταν σχετικές με το θέμα απεργίες, στάσεις εργασίας, αλλά προχωρήσαμε και ένα βήμα παρά πέρα. Θεωρούμε ότι η σωστή ενημέρωση των μελών του Συλλόγου για ένα τόσο κρίσιμο ζήτημα αποτελεί βασικό εφόδιο για να γνωρίζουμε όλες τις παραμέτρους του θέματος ακόμα και τις νομικές. Έτσι μόλις πριν από λίγο καιρό προχωρήσαμε στην διοργάνωση ενημερωτικής ημερίδας για τα μέλη του Συλλόγου μας στο αμφιθέατρο του ΥΠΠΟ στην οποία εισηγητικό ρόλο για το θέμα είχαν οι καλεσμένοι μας, μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, ο πρόεδρος του Κοινωνικού Πολύκεντρου που είναι το ερευνητικό ινστιτούτο της ΑΔΕΔΥ, καθώς και η νομική σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ. Στην συζήτηση που ακολούθησε το σύνολο των ερωτημάτων και των αποριών των συμμετεχόντων μελών απαντήθηκαν και είναι εκτίμηση του ΔΣ, ότι πλέον δεν υπάρχουν σημεία για τα οποία κανείς μπορεί να έχει απορίες, ειδικά όσον αφορά το νομικό σκέλος της υπόθεσης. Κάνουμε ειδική αναφορά στο νομικό σκέλος, καθώς είναι γνωστό, ότι το αίτημα για πρότυπη δίκη που είχε κατατεθεί έγινε δεκτό και τελικά αυτή θα διεξαχθεί στο ΣτΕ σε λίγες ημέρες στις 6 Ιούνη. Παρότι η προηγούμενη πρότυπη δίκη δεν είχε το επιθυμητό αποτέλεσμα, εξακολουθούμε να είμαστε αισιόδοξοι, αν και στον δημόσιο διάλογο φαίνεται η κυβέρνηση να απορρίπτει κάθε αίτημα περί επιστροφής 13^ου και 14^ου μισθού, καθώς το αίτημα είναι και ώριμο και δίκαιο. Όποια πάντως και αν είναι η εξέλιξη σε νομικό επίπεδο συλλογικά και ενωτικά θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού στο οικονομικό επίπεδο, αλλά και την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στο θεσμικό επίπεδο. Είναι καιρός η συνεχής οικονομική και θεσμική υποβάθμιση της εργασίας να σταματήσει και να υπάρξει δίκαιη κοινωνικά ανάπτυξη.

Συναδέλφισσες/οι περνάμε σε ένα άλλο θέμα που αποτελεί μόνιμο τραύμα για όλους μας. Αναφερόμαστε στο έγκλημα  των Τεμπών καθώς μέχρι σήμερα που μιλάμε η μνήμη των αδικοχαμένων 57 συνανθρώπων μας, στην πλειοψηφία νέων παιδιών, παραμένει αδικαίωτη. Από την πρώτη στιγμή ο Ενιαίος Σύλλογος μαζί με το σύνολο σχεδόν της ελληνικής κοινωνίας συμμετείχε σε  όλες τις δράσεις, ζητήσαμε να χυθεί άπλετο φως στην υπόθεση, να τιμωρηθούν οι ένοχοι όσο ψηλά και αν βρίσκονται. Την προηγούμενη χρονιά βρεθήκαμε όλοι μας αντιμέτωποι με τεράστια προσπάθεια συγκάλυψης και συσκότισης των πραγματικών αιτίων του εγκλήματος με βίντεο που εμφανίζονταν δύο χρόνια μετά το συμβάν, με υλικό αμφισβητούμενης αξιοπιστίας, όπως υποστηρίζουν τουλάχιστον οι συγγενείς των θυμάτων με κοινοβουλευτικές οπερέτες, με προανακριτικές επιτροπές που δεν κάλεσαν ουσιώδεις μάρτυρες και τόσα άλλα. Ο Σύλλογος μας προφανώς και συμμετείχε στις δράσεις που κάλεσε ο σύλλογος συγγενών με αποκορύφωμα το παλλαϊκό συλλαλητήριο της 28 Φλεβάρη 2025, όπου πάνω από ένα εκατομμύριο πολίτες στην Αθήνα και εκατοντάδες χιλιάδες άλλοι στις υπόλοιπες πόλεις της χώρας ζήτησαν δικαιοσύνη για Τέμπη και να μπει τέλος στην συγκάλυψη, αλλά σε συνεργασία και με άλλους φορείς και συλλόγους από τον χώρο τόσο της πολιτιστικής κληρονομιάς όσο και από τον σύγχρονο πολιτισμό προχωρήσαμε σε δύο ακόμα δράσεις. Στις 12 Φεβρουαρίου 2025 μαζί με συναδέλφους από σωματεία αλλά και καλλιτέχνες προχωρήσαμε σε συμβολική διαμαρτυρία στην πλ. Συντάγματος στο σημείο που είναι αναγραμμένα τα ονόματα των θυμάτων του εγκλήματος των Τεμπών, αλλά και πολύ πρόσφατα στις 8 Απριλίου 2025 προχωρήσαμε σε συνδιοργάνωση με τον Σύλλογο Ελλήνων Αρχαιολόγων, το Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Θεάτρου και την Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος σε ενημερωτική εκδήλωση για το θέμα με συμμετοχή και συγγενών των θυμάτων.

Στο ίδιο θέμα ο Σύλλογός μας αναγκάστηκε να παρέμβει και να ενημερώσει έγκυρα και έγκαιρα τα μέλη μας σχετικά με το ζήτημα που είχε προκύψει περί προσωπικού ασφαλείας και ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας με αφορμή την απεργία της 28 Φεβρουαρίου 2025 μετά την συμφωνία που επετεύχθη στον ΟΜΕΔ μεταξύ ΥΠΠΟ και ΠΟΕ ΥΠΠΟ. Η εν λόγω συμφωνία, η οποία προβλέπεται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, έγινε το τονίζουμε χωρίς να υπάρχει ενημέρωση των συλλόγων σωματείων της ΠΟΕ ΥΠΠΟ από τα δύο συμβαλλόμενα μέρη, ενώ ο νόμος με σαφήνεια αναφέρει ότι τους εργαζόμενους εκπροσωπεί η πολυπληθέστερη συνδικαλιστική οργάνωση αλλά παράλληλα τα υπόλοιπα σωματεία έχουν την δυνατότητα να παρέμβουν με κατάθεση υπομνημάτων. Αυτό δεν έγινε καθώς δεν υπήρξε ενημέρωση των σωματείων. Για την μεγάλη απεργία λοιπόν της 28 Φλεβάρη 2025, μετά από επικοινωνία με την νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ, ενημερώσαμε όλα τα μέλη μας, πως η συμφωνία στον ΟΜΕΔ καταλαμβάνει όλες τις απεργίες που προκηρύσσονται αυτοτελώς από την ΠΟΕ ΥΠΠΟ και τα μέλη συλλόγους της ΠΟΕ ΥΠΠΟ και όχι απεργίες που προκηρύσσει, όπως αυτή της 28 Φλεβάρη αλλά και άλλες, η ΑΔΕΔΥ, καθώς η ΑΔΕΔΥ δεν αποτελεί μέρος της εν λόγω διαιτητικής απόφασης.

Είναι λοιπόν σαφές κα πέραν κάθε αμφισβήτησης πια πως για κάθε απεργία που δεν προκηρύσσεται αυτοτελώς από συνδικαλιστική οργάνωση του ΥΠΠΟ αλλά από υπερκείμενη συνδικαλιστική οργάνωση, δηλαδή την ΑΔΕΔΥ, η υποχρέωση για το προσωπικό ασφαλείας ορίζεται από τον γενικό πάγιο κανόνα, όπως προβλέπεται από τον συνδικαλιστικό νόμο.

 Για το έγκλημα των Τεμπών η θέση μας δεν αλλάζει, ειδικά σήμερα που το θέμα παρά τις προσπάθειες να κλείσει παραμένει ανοιχτό και ολοένα περισσότερα στοιχεία βγαίνουν στο φως είναι δέσμευσή μας ως εργαζομένων και ενεργών πολιτών να μην επιτρέψουμε το τέρας της συγκάλυψης να κερδίσει την αλήθεια.  Για τον Σύλλογό μας, όπως και για κάθε ευαισθητοποιημένο πολίτη ή συλλογικότητα, αυτή η ημέρα θα σηματοδοτεί πάντα την υποχρέωση της Πολιτείας να διασφαλίσει πως μια τέτοια τραγωδία δεν θα επαναληφθεί αλλά και πως οι υπεύθυνοι θα αντιμετωπίσουν τις συνέπειες που ο νόμος προβλέπει. Η απόδοση ευθυνών, η λογοδοσία για την τραγωδία αυτή είναι υπόθεση αξιακή, ανάγκη αναπόδραστη, απόδειξη ότι στη χώρα λειτουργεί Κράτος Δικαίου.

ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ – ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΏΝ ΑΓΑΘΏΝ

Ο Ενιαίος Σύλλογος από το 2019 αταλάντευτα με δημόσιες παρεμβάσεις του υπερασπίστηκε τον δημόσιο χαρακτήρα των πολιτιστικών αγαθών.

Στο χρονικό διάστημα που αναφέρεται ο παρών απολογισμός ο Ενιαίος Σύλλογος σε συνεργασία με άλλα πρωτοβάθμια Σωματεία συνέχισε τις δράσεις του σε αυτό το πεδίο. Ενδεικτικά αναφέρουμε το ζήτημα της μετατροπής των πέντε μεγάλων δημόσιων μουσείων σε Ν.Π.Δ.Δ. που ακόμα και σήμερα δύο ολόκληρα χρόνια μετά την ψήφιση του σχετικού νόμου εξακολουθεί να γεννά περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται θα έλυνε.   

Ο Ενιαίος Σύλλογος, θυμίζουμε, από την πρώτη στιγμή το καλοκαίρι του 2019 όταν για πρώτη φορά μπήκε στην δημόσια συζήτηση το θέμα της αποκοπής των 10 μεγάλων δημόσιων μουσείων που λειτουργούσαν ως ειδικές περιφερειακές διευθύνσεις της ΓΔΑΠΚ και την ανακοίνωση του μεγαλεπήβολου σχεδίου για την ενοποίηση του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου, του Ακροπόλ και του Πολυτεχνείου διατύπωσε με σοβαρότητα και συγκροτημένο λόγο τις βάσιμες ενστάσεις του για το εν λόγω σχέδιο δηλώνοντας, ότι δεν έχει να προσφέρει τίποτα το αγαθό στην διαχείριση των πολιτιστικών αγαθών, το αντίθετο καταστρέφει και αλλάζει άρδην και επί τα χείρω την εθνική μουσειακή πολιτική, όπως αυτή έχει εκφραστεί από την ίδρυση του πρώτου ανεξάρτητου ελληνικού κράτους και την λειτουργία του πρώτου Εθνικού Μουσείου στην Αίγινα.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα των δυσλειτουργιών μεταξύ άλλων, είναι και η γνωστή υπόθεση με την κλοπή των καλωδίων χαλκού από το ΒΧΜ, που σημειώναμε πως σχετίζεται με την δραματική υποστελέχωση του μουσείου, στοιχείο που πάντα το επισημαίναμε μέχρι που ήρθε το περιστατικό της κλοπής σε ένα κεντρικό σημείο της Αθήνας σε ένα μητροπολιτικό μουσείο για να δικαιώσει τις επισημάνσεις μας για τα προβλήματα που παραμένουν και ζητούν επιτακτικά την επίλυσή τους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι προσπαθήσαμε με κάθε νόμιμο μέσο να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα των συναδέλφων μας που εργάζονται στα πέντε μουσεία που έχουν μετατραπεί σε Ν.Π.Δ.Δ., μάλιστα ο Σύλλογος μας έχει προσφύγει στα διοικητικά δικαστήρια για την ανατροπή της σχετικής διοικητικής πράξης, για την αναγκαστική μετακίνηση συναδέλφων που παρότι στην σχετική δήλωση προτίμησης, όπως προβλέπεται από τον Ν. 5021/2023 θα έπρεπε να εργάζονται στις υπηρεσίες που είχαν οι ίδιοι επιλέξει με μεταφορά της οργανικής τους θέσης, αιφνιδιαστικά μετακινήθηκαν εκ νέου στα μουσεία Ν.Π.Δ.Δ. Η σχετική συζήτηση της προσφυγής του Συλλόγου μας κατά της διοικητικής πράξης έχει προσδιοριστεί να συζητηθεί στις 6 Ιούνιου 2025. Για το αποτέλεσμα της προσφυγής μας θα υπάρξει άμεση ενημέρωση των μελών. Αντίστοιχα έχει συζητηθεί η αίτηση που έχουμε καταθέσει μαζί με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟ στο ΣτΕ συνολικά για ζητήματα συνταγματικότητας του Ν. 5021/2023 και αναμένουμε την έκδοση της σχετικής απόφασης.

Με τα προηγούμενα θέλουμε να υπενθυμίσουμε σε όλους ότι ο αγώνας που δώσαμε για την μη μετατροπή των πέντε μεγάλων μουσείων σε Ν.Π.Δ.Δ. δεν τελείωσε, αλλά συνεχίζεται, γιατί διαπιστώνουμε ακόμα και σήμερα ότι η μετατροπή όχι μόνο δεν βελτίωσε την κατάσταση, τόσο όσον αφορά τις συνθήκες λειτουργίας των μουσείων όσο και συγκεκριμένα εργασιακά δικαιώματα που απορρέουν από την ίδια την εφαρμογή του νόμου που δεν έχουν ακολουθηθεί.

Σε αυτό το σημείο θυμίζουμε, πως επειδή ο Σύλλογός μας αφουγκράζεται ανάμεσα στα άλλα και τα αιτήματα των τοπικών κοινωνιών, πάντα σε συνεργασία με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία, ακριβώς επειδή πιστεύουμε στην δύναμη της συλλογικής δράσης, έχουμε ζητήσει με σχετική αίτησή μας στο ΣτΕ την ανάκληση της απόφασης για τον αποχαρακτηρισμό από ιστορικό τόπο του συνόλου της ΠΥΡΚΑΛ στην Ελευσίνα. Επίσης και γι’ αυτή την υπόθεση, αναμένουμε την έκδοση της σχετικής απόφασης.

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ – ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΑΜΕΣΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ – ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Το Δ.Σ. του Ενιαίου Συλλόγου κατά το προηγούμενο έτος στάθηκε στο πλευρό των συναδέλφων του ΥΠΠΟΑ σε κάθε μικρό και μεγάλο ζήτημα, ειδικά σε περιπτώσεις όπου καταπατήθηκαν βασικά δικαιώματά μας.

Σε συνάντηση με τον υπηρεσιακό γραμματέα το Δ.Σ. του Συλλόγου ανέδειξε μια σειρά από ζητήματα που απασχολούν το σύνολο των μελών και ενδεικτικά αναφέρουμε

• τα θέματα της δραματικής υποστελέχωσης του συνόλου των υπηρεσιών που είναι αποτέλεσμα όχι μόνο της χρόνιας απουσίας τακτικών διορισμών αλλά και συγκεκριμένων επιλογών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το γεγονός, ότι σχετικά με τις προσλήψεις στον Δημόσιο Τομέα από τις 19.181 προσλήψεις που προγραμματίζονται για το 2025 μόνο 126 προβλέπονται για να στελεχωθεί τόσο η Κεντρική Υπηρεσία όσο και οι περιφερειακές διευθύνσεις του ΥΠΠΟ,
• για το ζήτημα των κρίσεων στο οποίο έγινε αναφορά και πιο πάνω και των συνεπαγόμενων προβλημάτων με τις αναπληρώσεις,
• του νέου Οργανισμού ΔΣ που ζητήσαμε να αποτελεί αντικείμενο διαβούλευσης και με τα πρωτοβάθμια σωματεία και τις Υπηρεσίες, ώστε να αποφευχθούν αιφνιδιασμοί, όπως έχει συμβεί στο παρελθόν. Ο Οργανισμός κάθε Υπουργείου δεν μπορεί να καταρτίζεται εν αγνοία των Υπηρεσιών και των εργαζομένων που θα κληθούν να τον εφαρμόσουν. Το ΔΣ ενημερώθηκε από τον Υπηρεσιακό Γραμματέα ότι ο Οργανισμός δεν αναμένεται να δημοσιευθεί εντός του τρέχοντος έτους και ότι προηγουμένως θα υπάρξει διαβούλευση επί του σχεδίου Οργανισμού.,
• της λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων ειδικά στις περιπτώσεις που δεν υπάρχουν συχνές συνεδριάσεις με αποτέλεσμα να καθυστερούν ζητήματα που αφορούν άμεσα τις υπηρεσιακές μεταβολές συναδέλφων (μεταθέσεις, αναγνώριση συνάφειας σε τίτλους σπουδών κλπ.) και επίσης ζητήσαμε να γίνονται σεβαστές οι γνωμοδοτήσεις των συμβουλίων, να εκδίδονται οι σχετικές αποφάσεις και να σταματήσουν οι «άνωθεν παρεμβάσεις» κατά τη διαδικασία έκδοσης της απόφασης, που παράγουν ανισότητα μεταξύ των υπαλλήλων ,
• διεκδικήσαμε την καταβολή υπερωριών της καταβολής υπερωριών και σε συναδέλφους των Περιφερειακών Υπηρεσιών , ισόποσα, όπως και για την Κεντρική Υπηρεσία,
• της τηλεεργασίας στην Κεντρική Υπηρεσία,
• της επέκτασης της καταβολής του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας για το οποίο σχετικά πρόσφατα εκδόθηκε η σχετική ΚΥΑ. Για το ίδιο ζήτημα επανήλθαμε καθώς είναι θετικό πως εντάχθηκαν στο καθεστώς καταβολής επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας καινούριες ειδικότητες, αλλά για λόγους που δεν εξηγήθηκαν αφαιρέθηκαν ειδικότητες που προβλεπόταν στην παλαιότερη ΚΥΑ, όπως για παράδειγμα οι Χημικοί Μηχανικοί, ενώ άλλοι κλάδοι παρότι οι συνθήκες εργασίας το αιτιολογούν δεν το λαμβάνουν. Έχουμε ζητήσει την έκδοση νέας  ΚΥΑ που θα διορθώνει αυτές τις αδικίες σχετικά με την αφαίρεση ειδικοτήτων αλλά θα προσθέτει και νέες ειδικότητες που αδίκως δεν το λαμβάνουν,
• επισημάναμε ζητήματα που σχετίζονται με βάση την ενημέρωση που είχαμε από τα μέλη μας  για ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας που προκύπτουν σε διάφορους χώρους δουλειάς. Δεν σταματήσαμε όμως μόνο σε αυτά.
• Επισημάναμε και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε να πάψει ο αποκλεισμός των συναδέλφων Τεχνολογικής εκπαίδευσης στο Υπουργείο Πολιτισμού από τις θέσεις ευθύνης, δεδομένου ότι από τον ισχύοντα Οργανισμό αποκλείονται σχεδόν όλοι οι κλάδοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.
• Στην ίδια συνάντηση θέσαμε το θέμα και ζητήσαμε λύση για τα προβλήματα του κτιρίου της Γ’ Σεπτεμβρίου και την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί τόσο με τα προβλήματα της κτιριακής υποδομής, όσο και το κοινωνικό πρόβλημα της τοξικοεξάρτησης στην περιοχή.

Ο Σύλλογος μας ειδικά για ζητήματα που σχετίζονται με τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας σε χώρους δουλειάς είχε άμεση παρέμβαση. Τον Ιούνη του 2024 με δημόσια ανακοίνωσή μας θέσαμε το ζήτημα της εργασίας εν μέσω καύσωνα ειδικά σε χώρους που δεν διασφαλίζονταν οι κατάλληλες συνθήκες από έλλειψη κλιματισμού ή βλαβών όπως για παράδειγμα στο κτήριο της Γ Σεπτεμβρίου, στο κτήριο της Κ.Υ. όπου υπήρξε και λιποθυμικό επεισόδιο, το μουσείο του Κεραμεικού  όπου οι υπάρχουσες κλιματιστικές μονάδες είτε δεν λειτουργούσαν είτε υπολειτουργούσαν δημιουργώντας αφόρητες συνθήκες για τους επισκέπτες αλλά και τους εργαζόμενους στον χώρο.

Με έκπληξη διαπιστώσαμε όλοι μας τον Αύγουστο του 2024, πως το φιάσκο με την επιλογή της ελληνικής υποψηφιότητας για την απονομή κινηματογραφικής ταινίας για τα βραβεία Όσκαρ, που κατέληξε στην υποβολή μιας και μόνο υποψηφιότητες, καθώς οι υπόλοιποι συμμετέχοντες αποσύρθηκαν καταγγέλλοντας την διαδικασία, έγινε προσπάθεια από την πολιτική ηγεσία να «φορτωθεί» στις πλάτες συναδέλφων μας με την προαναγγελία μάλιστα της έναρξης ΕΔΕ. Με απολύτως τεκμηριωμένη δημόσια παρέμβασή μας καταδείξαμε αφενός τις πολιτικές ευθύνες για το «φιάσκο» και αφετέρου ζητήσαμε να μην μετακυλισθούν οι ευθύνες σε συναδέλφους μας, που όπως είναι φυσικό είχαν διεκπεραιωτικό και όχι αποφασιστικό ρόλο, και επίσης εκτέλεσαν τα καθήκοντά τους με επαγγελματική επάρκεια, ευσυνειδησία και ευαισθησία για την αξιοκρατία και την διαφάνεια.

Ένα από τα ζητήματα που μας απασχόλησε το προηγούμενο διάστημα είναι και αυτό της ελλιπούς ενημέρωσης συναδέλφων για την υποχρέωση υποβολής Δ.Π.Κ. το γνωστό «πόθεν έσχες» με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοί μας να βρίσκονται αντιμέτωποι με την υποχρέωση να καταβάλλουν διοικητικό πρόστιμο. Επίσης με ανακοίνωσή μας ενημερώσαμε όλα τα μέλη μας για την σχετική υποχρέωση και τις σχετικές προβλέψεις και για μία ακόμα χρονιά και ελπίζουμε τελευταία με απόφαση του ΔΣ καταβάλλαμε τα σχετικά ποσά, ενισχύοντας τους συναδέλφους μας.

Ένα από τα ζητήματα που μας απασχόλησε και δυστυχώς έδωσε στρεβλή εικόνα για την διαχείριση που υπάρχει στα μνημεία της χώρας είναι το περίφημο ζήτημα με τους «χλαμυδοφόρους’ στην Ακρόπολη, όπου πάλι παρατηρήσαμε ότι μετά την αρνητική δημοσιότητα που πήρε το θέμα έγινε προσπάθεια οι ευθύνες να μεταφερθούν πάλι στις πλάτες των εργαζομένων και ειδικά των συναδέλφων μας αρχαιοφυλάκων που εργάζονται στον Αρχαιολογικό Χώρο της Ακρόπολης. Για ακόμα μία φορά, δεν θα κουραστούμε να το κάνουμε, με δημόσια παρέμβασή μας τόσο με ανακοίνωση του Συλλόγου όσο και με παρουσία μας σε Μ.Μ.Ε. ζητήσαμε να αντί να παίζουν κάποιοι το παιχνίδι του «κρυφτού» με την μετάθεση των ευθυνών και την συσκότιση,  να ελεγχθεί άμεσα το βιντεοληπτικό υλικό και να δοθεί επίσημα η απάντηση για το τι πραγματικά συνέβη. Είναι αυτονόητο πως και σήμερα από το βήμα της Γ.Σ. ότι βρισκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας που είχαν βάρδια την ημέρα που πραγματοποιήθηκε το δρώμενο και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε αγωνιστούμε για να σταματήσουν τόσο οι λοιδορίες όσο και οι ΕΔΕ που τις αδιαμφισβήτητες πολιτικές ή άλλες ευθύνες για το κιτς θέαμα επιχειρούν να τις μετατρέψουν σε διώξεις κατά εργαζομένων.

Ο Ενιαίος Σύλλογος συνέχισε να αφουγκράζεται τα αιτήματα των εργαζομένων στον τομέα του σύγχρονου πολιτισμού και συμμετείχε σε σειρά δράσεων από κοινού με πολλά σωματεία του χώρου ενώνοντας την φωνή των εργαζομένων στο ΥΠΠΟΑ με την δική τους, στηρίζοντας τα δίκαια αιτήματά τους για την μη υποβάθμιση της καλλιτεχνικής εκπαίδευσης και συμμετείχε σε δράσεις που οργάνωσαν σωματεία και σύλλογοι από τον χώρο του σύγχρονου πολιτισμού. Επίσης ο Σύλλογος βρέθηκε στο πλευρό των συναδέλφων που εργάζονται με ελαστική σχέση εργασίας στο ΥΠΠΟ και συμπαρασταθήκαμε στις κινητοποιήσεις που προκήρυξαν αυτά τα σωματεία. 

Σε αυτό το σημείο να σημειώσουμε ότι συνεχίστηκε η ενημέρωση κοινοβουλευτικών κομμάτων μετά από δική τους πρόσκληση για όλα τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στο ΥΠΠΟ και ζητήσαμε την έμπρακτη συμπαράστασή τους.

Και την προηγούμενη χρονιά ο Ενιαίος Σύλλογος  συνέχισε να συνδράμει οικονομικά δράσεις όπως η χορωδία, η ποδοσφαιρική ομάδα και η θεατρική ομάδα αλλά καθώς ήταν και εκλογική χρονιά για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια αναλάβαμε όπως κάνουμε πάντα, καθώς η Διοίκηση δεν αναλαμβάνει αυτή την ευθύνη, την υποστήριξη των συναδέλφων μας μελών των εφορευτικών επιτροπών.

Οι δράσεις των τριών ομάδων που δραστηριοποιούνται στον Ενιαίο Σύλλογο, αθλητική ομάδα, θεατρική ομάδα και χορωδία συνεχίστηκαν και αυτή την χρονιά με εξαιρετικά αποτελέσματα και την συμμετοχή μελών του Συλλόγου μας σε αυτές μετά και το δημόσιο κάλεσμα που κάναμε. Πρόκειται για δράσεις που συσπειρώνουν συναδέλφους μας είτε με την συμμετοχή της ποδοσφαιρικής ομάδας στο πρωτάθλημα της ΑΔΕΔΥ που ελπίζουμε να έχει την ίδια όπως και πέρυσι επιτυχία με την κατάκτηση του τίτλου του πρωταθλητή και κυπελλούχου, είτε με την συμμετοχή για παράδειγμα της χορωδίας στην επιτυχημένη πρωτοχρονιάτικη εκδήλωση του Συλλόγου μας στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιγραφικού Μουσείου, είτε την θεατρική ομάδα με την εξαιρετική παράσταση που απόλαυσε πλήθος μελών του Συλλόγου μας για τρεις ημέρες τον Ιανουάριο του 2025. Είναι δέσμευσή μας πως θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε αυτές τις δράσεις που καταδεικνύουν με τον πιο εύγλωττο τρόπο πως οι Σύλλογοι υπάρχουν εκτός των άλλων για να υποστηρίζουν δράσεις που ξεκινούν από τους εργαζόμενους με εθελοντική προσφορά και έχουν ανταποδοτικό χαρακτήρα.

Συνεχίστηκε και το προηγούμενο έτος η έκδοση καρτών απεριορίστων διαδρομών από τον ΟΑΣΑ μετά την συμφωνία που υπογράφηκε μεταξύ ΑΔΕΔΥ και ΟΑΣΑ διευκολύνοντας όλους τους συναδέλφους στην διαδικασία έκδοσης των καρτών επωφελούμενοι της σχετικής έκπτωσης που απορρέει από την προαναφερθείσα συμφωνία.

Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι θα μου επιτρέψετε να κλείσω τον παρόντα απολογισμό με αναφορά σε μία κίνηση που ήδη όπως θα φανεί και από την παρουσίαση του οικονομικού απολογισμού από τον Ταμία του Συλλόγου, φέρνει καρπούς. Όπως όλοι γνωρίζουμε ο Ενιαίος Σύλλογος αποτελεί το μοναδικό σωματείο στον χώρο του υπουργείου πολιτισμού που είναι πλήρως αυτοχρηματοδοτούμενο και καλύπτει όλες τις οικονομικές ανάγκες και δράσεις του – που δεν είναι και λίγες- όπως φαίνεται και από τον παρόντα απολογισμό από τα έσοδά του που είναι μόνο οι συνδρομές των μελών του 2 ευρώ το μήνα εκ των οποίων ένα σημαντικό τμήμα αποτελεί την συνδρομή του συλλόγου στην ΠΟΕ ΥΠΠΟ. Ο Ενιαίος Σύλλογος ως γνωστό σε αντίθεση με τα υπόλοιπα σωματεία στο ΥΠΠΟ δεν έχει παραχωρημένη έδρα από το υπουργείο. Με την απόφαση που πήραμε για την μεταφορά των γραφείων, έχουμε πετύχει και φαίνεται μαζί με άλλες κινήσεις που κάναμε ως ΔΣ χωρίς να περιορίσουμε ή να διαγράψουμε κάποια δράση, ικανότατη εξοικονόμηση χρημάτων, ώστε ο Σύλλογός μας και να είναι οικονομικά εύρωστος και παράλληλα να μπορεί και την ισχυρή δημόσια παρουσία του να υποστηρίζει οικονομικά αλλά και να επιχορηγεί μια σειρά από δράσεις που αναφέρονται στα μέλη μας.

Για τον νέο κύκλο που ανοίγει μετά την διεξαγωγή των εκλογών του Συλλόγου μας, που προτείνεται από το ΔΣ να πραγματοποιηθούν στις 12 Ιουνίου  στην αίθουσα του Πνευματικού Κέντρου Ρουμελιωτών (οδός Σίνα, Αθήνα), είμαστε βέβαιοι και βέβαιες πως ο Ενιαίος Σύλλογος θα συνεχίσει να πορεύεται, όπως αποδείξαμε ότι μπορούμε να το κάνουμε, ενωτικά και συλλογικά με στέρεη την πεποίθηση πως η δύναμη του Συλλόγου είναι μία και μόνη, τα μέλη και η ενεργός συμμετοχή τους.