ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΤΕΡΕΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ
από τις αρχαιρεσίες 6/2025 έως την Γενική Συνέλευση 9/2026
Η Γενική Συνέλευση πραγματοποιείται σε μια περίοδο μεγάλης επίθεσης στον δημόσιο τομέα, στα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και στον πολιτισμό ως κοινωνικό αγαθό. Μόνο το τελευταίο τρίμηνο μετράμε: α. Την πρόταση του κυβερνώντος κόμματος για κατάργηση της μονιμότητας στον δημόσιο τομέα, β. Το νόμο για το νέο βαθμολόγιο και το νέο τρόπο επιλογής σε θέσεις ευθύνης, γ. τον νόμο 5324/26 που παραδίδει την διαχείριση και τα έσοδα από την πολιτιστική κληρονομιά σε μια ΑΕ και ιδρύει ΝΠΔΔ για τους ενάλιους αρχαιολογικούς χώρους, δ. την άρνηση του ΣτΕ να αναγνωρίσει ότι, με βάση τη συνταγματική αρχή της ισότητας, πρέπει να επανέλθει ο 13ος και 14ος μισθός στον δημόσιο τομέα.
Όλα αυτά δεν έρχονται σε κενό. Η πολιτική διαδοχικών κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια έχει ως στόχο την πλήρη υποβάθμιση των δημόσιων αγαθών (παιδεία, υγεία, πρόνοια, πολιτισμός κ.ά.) για τους πολίτες και τη δημιουργία ενός δημόσιου τομέα με εξουθενωμένους και υπάκουους υπαλλήλους, ώστε να προχωρήσουν ευκολότερα οι ιδιωτικοποιήσεις.
Οι προθέσεις της κυβέρνησης για το δημόσιο τομέα είναι ξεκάθαρες. Επιχειρεί να επιβάλλει: -αφιλόξενο εργασιακό περιβάλλον -μισθούς πείνας για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων -υποστελέχωση και εντατικοποίηση της εργασίας -συνεχή εκφοβισμό και απειλή πειθαρχικών μέτρων -απουσία οποιασδήποτε δημιουργικότητας και ενασχόλησης με το δημόσιο συμφέρον. Πρόκειται για μια επικίνδυνη εξέλιξη που οφείλουμε να ανατρέψουμε.
Σε όλο αυτό το διάστημα ο Ενιαίος Σύλλογος με όλες του τις δυνάμεις:
-Συνέχισε να παλεύει ενάντια στην αποκοπή των 5 μεγαλύτερων αρχαιολογικών Μουσείων από την Αρχαιολογική Υπηρεσία. Το 2023 προειδοποιούσαμε ότι η αλλαγή αυτή «μετατρέπει τα δημόσια αρχαιολογικά Μουσεία σε κυβερνητικά υποχείρια: η Υπουργός θα επιλέξει και θα διορίσει τα Διοικητικά Συμβούλια και τους Γενικούς Διευθυντές. Τα διορισμένα μέλη του Δ.Σ. θα διαχειρίζονται το μουσειακό απόθεμα της χώρας, πρακτικά ανέλεγκτοι, και ακολουθώντας τις «οδηγίες» της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας». Η υποβάθμιση των πέντε μεγάλων αρχαιολογικών μουσείων μετά τον Ν. 5021 έχει δικαιώσει πλήρως τους αγώνες μας. Στηλιτεύσαμε την διάταξη του Ν. 5271/2026 με την οποία το ΥΠΠΟ κατήργησε τις κρίσεις των διοικήσεων μέσω ΑΣΕΠ (και ακύρωσε την διαδικασία που βρισκόταν σε εξέλιξη!), επιβεβαιώνοντας ότι μόνος στόχος της κυβέρνησης είναι τα δημόσια αρχαιολογικά Μουσεία -όπως και οι άλλοι δημόσιοι φορείς πολιτισμού- να λειτουργούν ως «κυβερνητικά υποχείρια».
-Σταθήκαμε δίπλα στους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες του προσωπικού της Διεύθυνσης Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης που με μια διάταξη του Υπουργείου Παιδείας ουσιαστικά «απαγάγεται» για να μεταφερθεί σε άλλο Υπουργείο. Πραγματοποιήσαμε συνάντηση (3/3/2026) με τον Υφυπουργό Σύγχρονου Πολιτισμού κ. Ι. Φωτήλα, συμμετείχαμε στη διαβούλευση, συναντηθήκαμε με όλα τα κόμματα της δημοκρατικής αντιπολίτευσης, προκειμένου να σταθούν αρωγοί στο αίτημά μας. Θα χρειαστεί όλοι μαζί να σταθούμε στο πλευρό των συναδέλφων, καθώς το θέμα δεν έχει ακόμη λήξει.
-Ο Ενιαίος Σύλλογος παρενέβη για να μην επιβληθεί στους εργαζόμενους μία χειρωνακτική εργασία και μάλιστα υπό το μανδύα της «ψηφιοποίησης», λόγω της πλατφόρμας politis.gov. Καταθέσαμε τα εύλογα επιχειρήματα και ζητήσαμε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να μη χρειάζεται η επιβάρυνση του προσωπικού, ούτε οποιαδήποτε χειροκίνητη εργασία. Σε κάθε περίπτωση -καθώς το «καθήκον» είχε οριστεί στον Ν. 5293/2026 ως πειθαρχικό παράπτωμα- καλύψαμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, εξηγώντας ότι ως ΥΠΠΟ δεν παραλαμβάνουμε προσωπικά δεδομένα πολιτών που κάνουν αιτήσεις. Η παρέμβασή μας πέτυχε άμεσα αποτελέσματα.
–Ανακοίνωση εξέδωσε ο Σύλλογος και για το σκάνδαλο που οδήγησε στην παραίτηση του ΓΓ ΥΠΠΟ Γ. Διδασκάλου. Ο στόχος της ανακοίνωσης ήταν διπλός: αφενός να καταγγείλει τις υπαγορευμένες αποφάσεις στα Κεντρικά Συμβούλια του ΥΠΠΟ και αφετέρου να επιστήσει την προσοχή των ΜΜΕ στο ότι κανένας υπάλληλος της Υπηρεσίας Νεωτέρων Μνημείων Αττικής, Στερεάς και Νήσων δεν ήταν εμπλεκόμενος στο σκάνδαλο, σε αντίθεση με την παραπληροφόρηση που είχε διαχυθεί λόγω της εμπλοκής μέλους του ΚΣΝΜ που δεν ήταν υπάλληλος του ΥΠΠΟ. Ζητήσαμε το σκάνδαλο να οδηγήσει στην αναψηλάφηση των πράξεων και των αποφάσεων του ΥΠΠΟ και σε αλλαγή πλεύσης για τα γνωμοδοτικά του όργανα, κάτι που όπως φαίνεται η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟ δεν προτίθεται να υλοποιήσει. Από κοινού με την ΕΜΔΥΔΑΣ θα ζητήσουμε αναψηλάφηση σε συγκεκριμένες υποθέσεις.
-Παλεύουμε για το ανθυγιεινό επίδομα για όλους τους υπαλλήλους που το δικαιούνται. Tην Πέμπτη 17/9/2026 πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας και συγκέντρωση στο Υπουργείο Πολιτισμού, μαζί με τα σωματεία ΠΣΕΠ ΥΠ.ΠΟ, Σ.Ε.Α., Σ.ΕΚ.Α., Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Πολιτισμού, προκειμένου να πιέσουμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ να στείλει γνωμοδότηση προς το Γ.Λ.Κ. όπου θα τεκμηριώνει τις επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας για τις ειδικότητες που αδικούνται έως και σήμερα (Αρχαιολόγοι, ΠΕ/ΤΕ Μηχανικοί, ΔΕ Σχεδιαστές, ΤΕ/ΔΕ Ηλεκτρολόγοι, ΔΕ Οδηγοί, το προσωπικό που πραγματοποιεί καταδύσεις ή εργάζεται σε σπήλαια), ώστε να συμπεριληφθούν και αυτές στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Αναμένουμε απόκριση για τη συνάντηση με την ΓΓ Πολιτισμού.
–Συνεχίσαμε να παλεύουμε ενάντια στην υποστελέχωση. Καλωσορίζουμε πολλούς νέους συναδέλφους στην Κεντρική Υπηρεσία, καθώς και 450 νέους συναδέλφους αρχαιοφύλακες σε όλη τη χώρα. Τον Ιανουάριο 2026 ο Ενιαίος Σύλλογος εξέδωσε ανακοίνωση για την καθυστέρηση έκδοσης των προσωρινών πινάκων της 3Κ ΑΣΕΠ, πιέζοντας για επιτάχυνση της διαδικασίας. Συνεχίζουμε να παλεύουμε για την στελέχωση, ιδίως των περιφερειακών υπηρεσιών.
-Το ΔΣ πραγματοποίησε συναντήσεις με τα μέλη του Συλλόγου σε υπηρεσίες (ΥΣΜΑ, ΕΦΑ Βοιωτίας, ΓΔΟΥ, ΔΒΜΑ, ΓΔΑΜΤΕ κ.ά.) για να συζητήσει από κοντά τα μικρά και μεγάλα προβλήματα. Πραγματοποιήσαμε παρεμβάσεις στον ΓΔΔΗΥΔ για τα θέματα που μας τέθηκαν.
–Το πλέον πρόσφατο θέμα που έχει προκύψει αφορά την λειτουργία του παιδικού σταθμού του ΥΠΠΟ τόσο για την φετεινή χρονιά όσο και για το μέλλον. Ο παιδικός σταθμός είναι μια κατάκτηση των εργαζομένων και ήδη εκκρεμεί η εφαρμογή του νόμου 4598 («Ίδρυση παιδικού σταθμού στο Υπουργείο Πολιτισμού κ.ά») ώστε να περάσει στην δικαιοδοσία του ΥΠΠΟ. Ζητάμε να εξασφαλιστεί η λειτουργία του παιδικού σταθμού του ΥΠΠΟ για όλη τη σχολική χρονιά 2026-2027, με τα απαραίτητα κονδύλια από το ΥΠΠΟ, με όλο το απαιτούμενο προσωπικό που προβλέπει το ισχύων νομικό πλαίσιο (2 τμήματα) και με λειτουργία σχολικού λεωφορείου (με οδηγό και συνοδό), ώστε να εξυπηρετηθούν οι υπάλληλοι-γονείς και -κυρίως- η εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών. Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα να προετοιμαστεί η απορρόφηση του παιδικού σταθμού στο ΥΠΠΟ, ώστε να εφαρμοστεί χωρίς προβλήματα από τον Σεπτέμβριο 2027.
–Ο μεγαλύτερος αγώνας που δώσαμε και δίνουμε είναι ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης της πολιτιστικής κληρονομιάς. Ο Ενιαίος Σύλλογος Αττικής, Στερεάς και Νήσων αποκάλυψε με αναλυτική ανακοίνωση από τον Γενάρη 2026 την μετεξέλιξη του ΟΔΑΠ σε όχημα ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης των μνημείων και κατασπατάλησης πόρων, και μάλιστα με όχημα τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Καταγγείλαμε την υπέρογκη αύξηση εισιτηρίων, που αποδεδειγμένα πλέον με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, έχει οδηγήσει στην αδυναμία επισκεπτών -και ιδίως Ελλήνων εργαζόμενων και συνταξιούχων- να επισκέπτονται τους αρχαιολογικούς χώρους και τα μουσεία. Την ίδια στιγμή που για τους «έχοντες» υπάρχουν ειδικά προγράμματα πριβέ επισκέψεων και ιδιωτικών γευμάτων σε αρχαιολογικούς χώρους και μνημεία. Καταγγείλαμε την ιδιωτικοποίηση των εισιτηρίων των μεγαλύτερων αρχαιολογικών χώρων, το μοίρασμα έργων και κονδυλίων του ΤΑΑ σε ιδιώτες και την εμπορευματοποίηση των μνημείων.
Η ίδια πολιτική έχει αποτελέσματα στις συνθήκες εργασίας: εργασίες που ως τώρα εκτελούσε το προσωπικό του ΟΔΑΠ, τακτικό ή ΙΔΟΧ προσωπικό, ανατίθενται σε «εξωτερικούς συνεργάτες», σε «εργολαβικούς εργαζόμενους», σε υπαλλήλους ιδιωτών που δεν ελέγχονται για το αν καταβάλλουν νόμιμες αποδοχές, αν τηρούν το ωράριο και τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζόμενων και αν αποδίδουν στο δημόσιο τα έσοδά του, ενώ ο ΟΔΑΠ αποψιλώνεται από οργανικές θέσεις.
Ο Ενιαίος Σύλλογος πήρε την πρωτοβουλία για τον συντονισμό σωματείων του ΥΠΠΟ, τακτικού και έκτακτου προσωπικού, ενάντια στην ψήφιση του νόμου για την ΑΕ του ΟΔΑΠ και συνολικά ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του πολιτισμού. Με όχημα τον συντονισμό αυτό, δημοσιοποιήσαμε επίσης τον διαγωνισμό για την ανάθεση σε ιδιωτική εταιρεία έναντι τέλους για τους επισκέπτες στις τουαλέτες (1 ευρώ) και στα ερμάρια (2 ευρώ) των αρχαιολογικών χώρων της ΕΦΑΠΑ. Επιδιώξαμε συνάντηση με την Υπουργό Πολιτισμού και το ΔΣ του ΟΔΑΠ, που δεν δέχτηκαν να μας δουν. Πραγματοποιήσαμε συναντήσεις με τα κοινοβουλευτικά κόμματα (αρκετά πριν την εμφάνιση του νομοσχεδίου στην διαβούλευση) και πετύχαμε να καταψηφιστεί από όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης. Στην κοινοβουλευτική διαδικασία ακούστηκαν όλα τα επιχειρήματα του Συντονιστικού Σωματείων ΥΠΠΟ απέναντι στην ανάλγητη πολιτική της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Πολιτισμού, που θυσιάζει τα πάντα στον βωμό του κέρδους.
Ο Συντονισμός σωματείων πραγματοποίησε επιτυχημένη στάση εργασίας και κινητοποίηση έξω από τα γραφεία του ΟΔΑΠ στις 22/7/2026. Οι κινητοποιήσεις δεν σταμάτησαν μετά την ψήφιση του νόμου. Στάση εργασίας και κινητοποίησης έξω από την Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων πραγματοποιήθηκε στις 30/7/2026, ενώ στις 29/7/2026 πραγματοποιήθηκε δυναμική και επιτυχημένη κινητοποίηση στο Θησείο, με μεγάλη ανταπόκριση από τους πολίτες.
Δυστυχώς δεν είχαν την ίδια ανταπόκριση ούτε το Σωματείο Εργαζόμενων του ΟΔΑΠ, παρότι προσκλήθηκε, ούτε η ΠΟΕ ΥΠΠΟ, ο πρόεδρος της οποίας παραβρέθηκε στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής και -σε μια πρωτοφανή για τα συνδικαλιστικά χρονικά κίνηση- υποστήριξε το σχέδιο νόμου ιδιωτικοποίησης της πολιτιστικής κληρονομιάς!
Ο νόμος ψηφίστηκε αποκλειστικά από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία, αλλά δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί. Η διαχείριση αρχαιολογικών χώρων, μνημείων, μουσείων ιστορικών τόπων, η διαχείριση των εισιτηρίων, τα πωλητήρια, τα αναψυκτήρια, η κινητή και ακίνητη περιουσία του ΟΔΑΠ και του ΥΠΠΟ, δεν μπορεί να ανατεθεί σε μία Ανώνυμη Εταιρεία που θα δρα ως «εκπρόσωπος του ΟΔΑΠ και του ΥΠΠΟ»! Ήδη η κατάσταση με την αύξηση των εισιτηρίων έχει οδηγήσει χιλιάδες οικογένειες να μην μπορούν πλέον να επισκεφτούν ούτε καν τα μνημεία και τα μουσεία που βρίσκονται στην περιοχή τους. Ο Νόμος αυτός αντιμετωπίζει τα μνημεία ως «εμπόρευμα». Το θέματα αυτά αφορούν όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο ΥΠΠΟ και τον ΟΔΑΠ, τακτικό και έκτακτο προσωπικό, αφορούν όλους τους πολίτες και τη διαφύλαξη της πολιτιστικής κληρονομιάς. Ο αγώνας πρέπει να συνεχιστεί, με όλα τα μέσα, με απεύθυνση και σε όλους τους πολίτες.
-Συμμετείχαμε σε όλες τις απεργίες της ΑΔΕΔΥ: στις 16/7/2025 για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, στην 24ωρη πανελλαδική απεργία ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ την 1/10/2025, στις 14/10/2025 ενάντια στη θεσμοθέτηση του 13ωρου, στις 16/12/2025 ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό, στις 14/7/2026 και 16/9/2026 για την υπεράσπιση της μονιμότητας, όπως και στην κινητοποίηση της ΔΕΘ στις 5/9/2026. Υπενθυμίζουμε επίσης ότι η εκδήλωση με την ΑΔΕΔΥ για την υπεράσπιση της μονιμότητας ακυρώθηκε μετά από την άρνηση της ΓΓ του ΥΠΠΟ να διαθέσει το αμφιθέατρο του ΥΠΠΟ στον Ενιαίο Σύλλογο!
-Από κοινού με άλλα σωματεία ο Σύλλογος προσυπέγραψε έκκληση για την προστασία του μοναδικού μινωικού μνημείου της Παπούρας στο Καστέλι Κρήτης. Παρεμβήκαμε εγκαίρως αιτούμενη την απόκτηση από το ΥΠΠΟ των φωτογραφιών των 200 εκτελεσμένων κομμουνιστών στην Καισαριανή, ώστε να ανοίξει ο δρόμος ώστε τα τεκμήρια που συνδέονται με την περίοδο του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου και της Αντίστασης στους κατακτητές να λάβουν την προστασία που τους αντιστοιχεί και τη θέση τους στην πολιτιστική κληρονομιά της χώρας.
-Συμμετείχαμε στην κινητοποίηση στις 28 Φεβρουαρίου 2026 για το έγκλημα στα Τέμπη. Ο Ενιαίος Σύλλογος είχε πρωτοστατήσει, επίσης, στον συντονισμό σωματείων του χώρου του πολιτισμού για την εκδήλωση συμπαράστασης στον απεργό πείνας Πάνο Ρούτσι στο Σύνταγμα.
-Πραγματοποιήσαμε στάση εργασίας και κινητοποίηση έξω από το πειθαρχικό συμβούλιο στις 29/4/2026 για να απορριφθεί η πειθαρχική δίωξη για την ανακοίνωση εργαζομένων του Μουσείου Αλεξανδρούπολης ενάντια στην επίσκεψη του ΝΑΤΟ. Η κινητοποίηση στέφθηκε με επιτυχία. Καλέσαμε σε συγκέντρωση αλληλεγγύης στις 12/12/2025 για την προσφυγή της Π. Τυχεροπούλου ενάντια στην εκδικητική καθαίρεσή της, την οποία και κέρδισε. Στηρίξαμε με ανακοίνωση τον αγώνα των αγροτών (1/2026), που μας αφορά άμεσα, καθώς η ίδια πολιτική που εξοντώνει τους αγρότες είναι η ίδια που γεννά την ακρίβεια, που μας εξοντώνει όλους και όλες. Εκδώσαμε ανακοίνωση με αφορμή την φονική έκρηξη στη Βιολάντα (Φεβρουάριος 2026) για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
–Μέσα στο 2025 ολοκληρώθηκε η δίκη για τα εικονικά δάνεια από το Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων ΥΠΠΟ, στο όνομα ανυποψίαστων υπαλλήλων, με την καταδίκη δύο προσώπων για κακουργηματική πλαστογραφία και κακουργηματική υπεξαίρεση. Ο Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Αττικής, Στερεάς και Νήσων στάθηκε εξαρχής στο πλευρό των 22 συναδέλφων και συναδελφισσών. Ο Σύλλογος αισθάνεται δικαιωμένος που προστάτευσε και βοήθησε τα μέλη του απέναντι σε όσους προσπάθησαν να τους λοιδορήσουν μιλώντας για «ανύπαρκτη υπόθεση» και «σκευωρία». Χρειάζεται να συνεχίσουμε να στηρίζουμε τους συναδέλφους-ισσες που υφίστανται εκδικητικές διώξεις επειδή αποκάλυψαν το σκάνδαλο.
Άλλες δραστηριότητες
Συνεχίστηκε και το προηγούμενο έτος η έκδοση καρτών απεριορίστων διαδρομών από τον ΟΑΣΑ, ώστε να επωφεληθούν από την συμφωνία ΑΔΕΔΥ και ΟΑΣΑ για έκπτωση στους ΔΥ. Το ΔΣ προέβη σε μια σειρά από επισκέψεις σε χώρους δουλειάς για συζήτηση με τους συναδέλφους και ιεράρχηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Οι επισκέψεις αυτές θα συνεχιστούν.
Στο ίδιο διάστημα ο Ενιαίος Σύλλογος συνέχισε να υποστηρίζει την Ποδοσφαιρική Ομάδα, που έφτασε στον τελικό του πρωταθλήματος της ΑΔΕΔΥ, την Θεατρική Ομάδα, που ετοιμάζει τη νέα παράσταση (Η επίσκεψη της γηραιάς κυρίας) στις 30-31/10 και 1/11/2026, καθώς και την Χορωδία.
Το ΔΣ έχει πάρει απόφαση από το φθινόπωρο του 2026 να ξεκινήσουν ημερήσιες εκδρομές, ξεκινώντας από τους αρχαιολογικούς χώρους που βρίσκονται στην Αττική και τη Στερεά Ελλάδα.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ για το 2025-2026
Ως υπάλληλοι του ΥΠΠΟ διεκδικούμε:
- Καμία συζήτηση για άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.
- 1% του κρατικού προϋπολογισμού για τον πολιτισμό.
- Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ξεπάγωμα της διετίας 2016-17. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους κλάδους που το δικαιούνται. Αύξηση του κονδυλίου των υπερωριών για τις περιφερειακές υπηρεσίες.
- Μέτρα κατά της ακρίβειας: κατάργηση ΕΦΚ, ΦΠΑ και θεσμοθέτηση πλαφόν σε βασικά είδη διατροφής και ανάγκης, έλεγχος της αισχροκέρδειας. Δραστική μείωση και πλαφόν στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, πετρελαίου θέρμανσης, μέτρα για την μείωση των ενοικίων.
- Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 3.000€ για κάθε παιδί. Κατάργηση των φοροαπαλλαγών και αύξηση των φορολογικών συντελεστών για το μεγάλο κεφάλαιο.
- Δημόσια και δωρεάν κοινωνικά αγαθά: Υπεράσπιση της δημόσιας παιδείας, υγείας, πρόνοιας και του πολιτισμού, εναντίωση στην ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων.
- Αποκλειστικά δημόσιες μαζικές μεταφορές (αστικές συγκοινωνίες, σιδηρόδρομος). Προσλήψεις προσωπικού για περισσότερα και ασφαλή δρομολόγια.
- Συλλογικές συμβάσεις στο Δημόσιο.
- Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Πλήρη επαναφορά του Ν. 1264/82.
- Απόσυρση αντιδραστικών ρυθμίσεων: να καταργηθεί το νέο βαθμολόγιο και το σύστημα επιλογής θέσεων ευθύνης και οι αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο.
- Να υπάρξουν μαζικές προσλήψεις μετά από χρόνια αδιοριστίας και συμβάσεων. Μόνιμες προσλήψεις αντί για τους χιλιάδες ΙΔΟΧ, με τους οποίους καλύπτει το ΥΠΠΟ τις ανάγκες του. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες.
- Καμιά συμμετοχή στις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Απεμπλοκή της Ελλάδας από τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και ευρωατλαντικούς- ΝΑΤΟϊκούς σχεδιασμούς. Καμία εμπλοκή με οποιοδήποτε πρόσχημα και με οποιοδήποτε τρόπο. Όχι στο ReArm Europe, όχι στις πολεμικές δαπάνες.
Ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και στην άμεση ή έμμεση παράδοση του κρατικού πλούτου και πολιτιστικής κληρονομιάς στους επιχειρηματικούς ομίλους, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
-Την επαναφορά των 5 αρχαιολογικών Μουσείων στην Αρχαιολογική Υπηρεσία, την πραγματική ενίσχυσή τους με οικονομικούς πόρους και τακτικό προσωπικό.
– Να μην εκχωρηθεί καμία αρμοδιότητα του ΟΔΑΠ και της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας σε Ανώνυμες Εταιρείες ή ιδιώτες. Να καταργηθεί ο νόμος 5324 που παραδίδει την πολιτιστική κληρονομιά, τα έσοδα από την διαχείρισή της, αλλά και τη χάραξη πολιτιστικής πολιτικής σε μια ΑΕ για 50+50 χρόνια. Τα εκδοτήρια και τα πωλητήρια να επανέλθουν στον έλεγχο της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας και του ΟΔΑΠ.
-Να μη συσταθεί το ΝΠΔΔ για την διαχείριση των ενάλιων αρχαιολογικών χώρων, οι οργανικές θέσεις που συστήνει ο Ν. 5234 να μεταφερθούν στην Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων και να πληρωθούν από μόνιμο προσωπικό.
– Ελεύθερη και ουσιαστική πρόσβαση του λαού στον πολιτισμό και την πολιτιστική κληρονομιά: Μείωση των εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους και τα Μουσεία της χώρας, επαναφορά του χειμερινού εισιτηρίου και των εκπτώσεων για τους άνω των 65, επαναφορά ενιαίου εισιτηρίου.
Στα άμεσα αιτήματά μας είναι:
-Να μην μεταφερθεί το προσωπικό της Διεύθυνσης Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης στο ΥΠΑΙΘΑ, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του. Να συσταθούν νέες οργανικές θέσεις στο ΥΠΑΙΘΑ για την κάλυψη των αναγκών της νέας Διεύθυνσης. Καμία οργανική να μην χαθεί για το ΥΠΠΟ
– Να εξασφαλιστεί η λειτουργία του παιδικού σταθμού του ΥΠΠΟ για όλη τη σχολική χρονιά 2026-2027, με τα απαραίτητα κονδύλια από το ΥΠΠΟ, και να μεταφερθεί ο παιδικός σταθμός στο ΥΠΠΟ, δυνάμει των διατάξεων του Ν. 4598/2019.
-Διαφάνεια στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης που περνάνε στο ΕΠΑ: Αυτή τη στιγμή συνάδελφοι ΙΔΟΧ είναι απλήρωτοι. Πρέπει να δοθεί λύση άμεσα.
Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ για τα εξής:
- Να προχωρήσει σε στάσεις εργασίας ή/και απεργίες ή σε κάθε άλλη ενέργεια για την επίτευξη των αιτημάτων μας. Η εξουσιοδότηση έχει ισχύ έως την επόμενη Συνέλευση.
- Να συνεχίσει τον Συντονισμό Πρωτοβάθμιων Σωματείων του ΥΠΠΟ, ώστε να ενοποιούνται οι αγώνες του τακτικού και του ΙΔΟΧ προσωπικού ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας.
- Να προετοιμάσει τις καταστατικές διαδικασίες ώστε ο Ενιαίος Σύλλογος να εγγράψει και τους συμβασιούχων όλων των ειδικοτήτων του ΥΠΠΟ, καθώς και τους εργαζομένους των ΝΠΙΔ εποπτευόμενα από το ΥΠΠΟ στον Ενιαίο Σύλλογο.
- Να πραγματοποιήσει δράσεις με όλους τους εργαζόμενους του πολιτισμού για το αίτημα 1% του κρατικού προϋπολογισμού για τον πολιτισμό.
- Να ενημερώσει όλα τα δημοκρατικά κόμματα για τα αιτήματά μας.
Το ΔΣ του Ενιαίου προτείνει επίσης στη Γενική Συνέλευση η εισφορά των 2 ευρώ να αυξηθεί σε 2,5 ευρώ